近日，广州市花都区胡忠医院医护人员将一面印有“公正执法纾医忧配资门户，正风肃纪护民利”的锦旗送到区纪委监委，“感谢区纪委监委给我们医护人员撑腰，把被侵占的绩效追了回来！”锦旗背后，是一场针对医院“微腐败”的精准亮剑。
此前，花都区纪委监委在工作中掌握到胡忠医院某科室主任侵占医护人员二次分配绩效长达十年的问题线索，第一时间交由第二派驻纪检监察组办理，第二派驻纪检监察组严格落实“群众有诉求，纪委快出手”的要求，迅速组织力量展开调查。
由于时间跨度较长、部分证物缺失，该科主任矢口否认，并拿出账目记录，自证“清白”。为了还原事实真相，第二派驻纪检监察组联合医院财务、审计部门对该科近十年的绩效资料进行全面、反复地核查，发现微信上一笔假借工作名义的转账，实则是科主任利用绩效分配的不公开、不透明，要求医护人员将到手的绩效再次转给他。正是这个不起眼的转账记录成为案件的突破口，第二派驻纪检监察组顺藤摸瓜，全面搜集银行流水、原始凭证、多名工作人员证言等证据。
铁证如山，该科主任不得不承认自己侵占工作人员绩效的事实。最终，区纪委监委对该科主任作出党纪政务处分，对有证据证实被侵占的19万余元返还给受害医护人员。拿到返还的绩效时，一位护理人员感慨：“纪委同志是真心为我们办事，这下心里大石终于放下了！”
医护人员薪酬制度是推动公立医院高质量发展的重要抓手之一，旨在通过合理的分配制度激发医护人员的积极性，同时节约成本，提升医疗服务的品质与效率。二次分配绩效被侵占，侵害了医护人员的切身利益，最终受损的是群众就医的体验感和医院的发展。花都区第二派驻纪检监察组及时解决医护人员诉求，一剂“猛药”破除胡忠医院该科室近十年的“微腐败”，对区属公立医院发挥震慑效用，切实净化医疗环境，同步提升了医护人员和群众的满意度。
医药领域腐败问题与百姓生活密切相关，也是群众反映比较强烈的领域。下一步，花都区纪委监委将积极回应群众期盼，持续整治群众身边不正之风和腐败问题，着力营造风清气正的行业氛围和医疗环境。
南方+记者 周甫琦
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